CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PARA A COMPREENSÃO DA UNIDADE TRABALHO, SAÚDE E VIDA

Resumo

O crescente adoecimento dos trabalhadores produz repercussões para os indivíduos, as organizações e a sociedade. Objetiva-se compreender a unidade trabalho, saúde e vida a partir dos subsídios da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), que apresenta um arcabouço teórico específico no âmbito do entendimento da gestão e da dinâmica dos processos organizacionais. De natureza qualitativa, esta pesquisa foi construída por meio de um levantamento bibliográfico em bases de dados eletrônicos. Os resultados apontam para a existência de contextos de adoecimento cujos desdobramentos impactam na qualidade de vida e na produtividade organizacional. A POT é uma potente ferramenta para a compreensão qualificada e ampliada desses processos, e trabalho, saúde e vida constituem uma unidade indissociável capaz de alicerçar as estratégias em promoção da saúde no âmbito das organizações. A Psicologia, enquanto ciência e profissão, possui o compromisso de intervir e militar em prol da construção e do fortalecimento das políticas de atenção à saúde dos trabalhadores.